Le groupe
3 secteurs d’activité, 250 collaborateurs, 15 ans d’expérience
En 2005, 6 hommes venant d’horizons différents, animés par un même esprit d’équipe, décident de mettre leurs compétences et leurs savoir-faire respectifs au service d’une aventure entrepreneuriale commune.
Sico Groupe naît de la fusion de 3 secteurs d’activité
Aujourd’hui, Sico Groupe et ses différentes filiales comptent au total
250
collaborateurs
Le groupe doit son dynamisme à la connaissance métier des 6 associés-fondateurs et à leur faculté à anticiper les besoins et les attentes sur leurs secteurs d’activités respectifs, à diversifier et à pérenniser leur offre dans un souci permanent de qualité. Parallèlement à ses 3 activités principales, Sico Groupe investit dans des projets innovants. Lorsqu’il n’est pas lui-même le porteur du projet, le Groupe soutient financièrement et opérationnellement des entrepreneurs audacieux.
En savoir plusLes dirigeants
Des professionnels unis par une même volonté : entreprendre
Jean-Paul Villa
Directeur général de Sico Promotion
Jean-Philippe Giudicelli
Directeur immobilier
Philippe Usciati
Président de Sico Groupe
Philippe Garcia
Directeur général de Sico Groupe Président de Marie & Cie
Dominique Garcia
Directeur général de Marie & Cie et des établissements
Olivier Verduri
Président de VO2
L’implantation
Des référents sur chacun des territoires d’implantation
En lien constant les uns avec les autres, les associés partagent la même ambition : devenir référents sur leurs territoires d’implantation, la Corse, la Côte d’Azur et le bassin de vie Aix-Marseille.
La RSE, au cœur du management
Bien-être au travail et respect de l’environnement
Sico Groupe applique une véritable politique RSE. Les bonnes pratiques et le dialogue sont privilégiés. L’humain reste au cœur de chaque secteur d’activité. La mixité homme/femme est respectée, la diversité, favorisée. Tout a été pensé pour garantir aux collaborateurs de bonnes conditions de travail.
Sico Groupe fait aussi le pari de la jeunesse, avec des contrats d’apprentissage et de formation en alternance. Tous les collaborateurs, quelles que soient leur qualification et leur ancienneté, bénéficient de formations continues. Une pratique qui leur permet d’augmenter leur savoir-faire et leurs acquis, d’optimiser leur parcours professionnel et d’envisager une évolution de carrière.
L’épanouissement au travail des collaborateurs reste un gage d’implication et d’appartenance au groupe. Parallèlement au facteur humain, Sico Groupe s’engage, dès que possible, à privilégier les circuits courts. Afin de limiter au maximum son impact environnemental, le Groupe opte pour des technologies propres (économie des ressources, tri sélectif, récupération des huiles alimentaires…).
